ثبت نام کنید
خرید نهایی 0
کد محصول :
قیمت با تخفیف : 24,000 تومان
ویژگی های محصول :

  1. برگشت محصول تا ۲روز
  2. ضمانت برگشت پول
  3. پشتیبانی ۲۴ ساعته

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، رویکردی است به تدوین و استقرار و پیاده‏سازی استراتژی‏های منابع انسانی؛ به گونه‏ای که با استراتژی‏های کسب و کار درآمیخته و به سازمان یاری داده تا به اهدافش نائل شود.
در واقع ماهیت «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» جنبه مفهومی و ادراکی دارد و نگرشی کلی دربارۀ چگونگی نیل به ترکیبی از استراتژی‏ های کسب و کار و منابع انسانی است. نگاه بلندمدت به جایی که منابع انسانی باید برود و چگونگی نیل به آنجا و سرانجام شیوه تدوین و استقرار و پیاده‌سازی استراتژی‏های پشتیبان و به هم وابسته منابع انسانی از سودمندی‏های آن بشمار می‏آید. هم‏چنین این مدیریت بیان می‏کند اعضایی که در عرصۀ تخصصی منابع انسانی کار می‏کنند، چگونه باید رویکردی استراتژیک بر پایه عملیات روزمره در پیش گیرند. بدان معنا که آنان به مثابه بخشی از تیم مدیریت عمل‏کنند؛ اطمینان یابند که فعالیت‏های منابع انسانی از کامیابی مستمر استراتژی‏های کسب و کار حمایت می‏کند و آگاهانه در پی آن باشند که فعالیت‏هایشان پدید آورنده ارزش است.
برای درک مدیریت استراتژیک منابع انسانی، نخست باید مفاهیم مدیریت منابع انسانی و استراتژی را آنگونه که به ترتیب در فصول یک و دو از بخش اول کتاب(چارچوب مدیریت استراتژیک منابع انسانی) آمده‏اند، درک کنیم؛ سپس در فصل سوم، مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی را به طور مفصل مورد بررسی قرار می‏دهیم.
بخش دوم کتاب به نقش مدیریت منابع انسانی در عمل و نیز به فرایندهای تدوین و استقرار و پیاده‏ سازی استراتژی‏های منابع انسانی می‏پردازد. بخش سوم، همه عرصه ‏های اصلی منابع انسانی را که استراتژی‏ها درون آن تدوین می‏شوند، دربرمی‏گیرد. کتاب با ارائه جعبه ابزاری برای تدوین و ایجاد استراتژی‏های منابع انسانی از راه بازنگری استراتژیک به پایان می‏رسد.       

مترجم:‌
نوشتن پیش‏گفتار برای یک کتاب به معنای بازنمود هنرمندانه اندیشه‏‌های یک اثر همواره یکی از دغدغه‏‌های ذهنی هر مترجم بشمار می‏آید. مترجم بر این باور است که سنجیده‏ترین دیباچه‏‌ها بر ترجمه ویرایش چهارم کتاب «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» اثر مایکل آرمسترانگ آخرین تئوریسین مدیریت منابع انسانی از سخت‏ترین کارها بشمار می‏آید.
کتاب «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» می‌تواند به‌عنوان یک منبع بسیار مناسب و مفید مورد استفاده دانشجویان رشته‌های مدیریت ‌اجرایی، MBA، بازرگانی، دولتی و صنعتی برای درس «مدیریت منابع انسانی پیشرفته» در مقطع کارشناسی‌ارشد و درس «استراتژی‏های مدیریت منابع انسانی» در مقطع دکتری دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی کشور واقع گردیده و گام کوچکی در جهت غنی‌بخشی فرهنگ مدیریت کشور قرار گیرد. با این همه لغزش‌ها و کاستی‌های ترجمه این کتاب بر همه فرهیختگان روشن است و از همین رو مترجم به راهنمایی‌های صاحب‌نظران دانش‌پژوه در رشته‏ های مدیریت بازرگانی، دولتی و صنعتی چشم دوخته تا چاپ‌های بعدی را پربارتر سازد. 

مشخصات کتاب
مولف مایکل آرمسترانگ
مترجم دکتر حسن رنگریز
تعداد صفحات 300
سال چاپ آخر 1396
نوع قطع وزیری

نظر شما چیست ؟

نام
ایمیل
متن نظر
عبارت داخل تصویر